勞務派遣是實務中常見的用工方式，企業(yè)在稅前扣除和開票時，都應當區(qū)分2種情況！還給大家整理了最新的勞務派遣開票方式，快來學習吧！
勞務派遣稅前扣除的兩種情況
勞動派遣，指由派遣機構與派遣工訂立勞動合同，把勞動者派向其他用工單位，再由其用工單位向派遣機構支付費用，是目前較常見的一種用工形式。
根據(jù)總局2012年第15號公告第一條及總局2015年第34號公告第三條規(guī)定，企業(yè)接受外部勞務派遣用工所實際發(fā)生的費用，應分兩種情況按規(guī)定在稅前扣除：
（1）按照協(xié)議（合同）約定直接支付給勞務派遣公司的費用，應作為勞務費支出；
（2）直接支付給員工個人的費用，應作為工資薪金支出和職工福利費支出。
其中屬于工資薪金支出的費用，準予計入企業(yè)工資薪金總額的基數(shù)，作為計算其他各項相關費用扣除的依據(jù)。
勞務派遣、臨時工、實習生、試用期
屬于工資薪金還是勞務報酬？
臨時工、實習生、勞務派遣工的報酬屬于工資薪金還是勞務報酬？這關系到企業(yè)的稅前扣除憑證，還可能影響個稅的代扣代繳。
一、臨時工（兼職）
重點還是在于區(qū)分勞動關系還是勞務關系。
勞動關系的以工資表稅前扣除，可以作為企業(yè)工資薪金總額的基數(shù)，作為計算福利費等其他各項相關費用扣除的依據(jù)。按照“工資薪金”代扣代繳個稅。
簽訂勞務合同的，則需要以對方開具的勞務發(fā)票稅前扣除，按照“勞務報酬”代扣代繳個稅。
二、實習生
實習生報酬，個人所得稅按“勞務報酬所得”預扣繳納個人所得稅，但需不需要開具勞務費的發(fā)票用來稅前扣除一直是有爭議的。
財稅〔2016〕36號規(guī)定，學生勤工儉學提供的服務免征增值稅，免征增值稅的項目要求稅務局代開發(fā)票，實務中存在執(zhí)行的難度。那企業(yè)到底能不能以工資單來稅前扣除？建議咨詢當?shù)氐闹鞴芏悇諜C關。
三、試用期
試用期的員工工資以工資表等單據(jù)稅前扣除，按照“工資薪金”代扣代繳個稅。
四、勞動派遣
勞動派遣應該區(qū)分2種情形：
情形1：合同約定直接支付給勞務派遣公司的費用。
應作為勞務費支出，根據(jù)派遣單位開具的勞務費發(fā)票稅前扣除。
情形2：合同約定直接支付給員工個人的費用。
應作為工資薪金支出和職工福利費支出。其中屬于工資薪金支出的費用，準予計入工資薪金總額的基數(shù)，作為計算福利費等其他各項相關費用扣除的依據(jù)。
因此，支付給勞務派遣員工的工資薪金都是不屬于勞務報酬所得的！
勞務派遣如何開票？
一、差額征稅-差額開票（差額部分不得開專票）
差額部分不得開具專票的業(yè)務，銷售方差額納稅，購買方差額抵扣稅款，體現(xiàn)了銷售方征多少增值稅，購買方抵多少增值稅的原理。通?？刹捎靡韵?/span>三種開票方式：
舉例說明：
某勞務派遣公司系一般納稅人，采用簡易計稅，2020年8月份收取勞務派遣費2000萬元（含稅），支付勞務派遣員工工資、福利和為其辦理社會保險及住房公積金的費用1200萬元。有幾種開票方式？
一共有三種開票方式，發(fā)票開具方式不同，會計處理也有所區(qū)別：
1、開一張增值稅普通發(fā)票，價稅合計2000萬元，不含稅金額1904.76萬元，稅額95.24萬元（5%征收率）；用工單位取得普通發(fā)票不能抵扣。
2、開具一張增值稅專用發(fā)票+一張普通發(fā)票（差額部分不得開專票）：普通發(fā)票不含稅金額1142.86萬元，稅額57.14萬元,價稅合計1200萬元；剩余余額部分開具增值稅專用發(fā)票不含稅金額761.90萬元，稅額38.10萬元，價稅合計800萬元；
兩張發(fā)票含稅價合計2000萬元，不含稅金額合計1904.76萬元，稅額合計95.24萬元。用工單位可以抵扣38.10萬元。
3、使用差額開票功能，稅率欄會顯示“***”；備注欄自動打印“差額征稅”字樣，同時體現(xiàn)扣除額；稅額=（價稅合計－扣除額）÷（1＋適用稅率或征收率）×適用稅率或征收率錄入含稅銷售額2000萬元和扣除額1200萬元，系統(tǒng)自動計算稅額38.10萬元和票面不含稅金額1961.90萬元。用工單位可以抵扣38.10萬元。
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