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單位發(fā)的交通、通訊補貼交不交個稅？如何申報？稅局明確！都按這個來！

郭憲耀高級會計師

中國至上會計

單位發(fā)的交通、通訊補貼交不交個稅？如何申報？稅局明確！都按這個來！

2023-04-25 09:26:57 至上知識點 6012167人瀏覽

精彩回答

通訊補貼、

交通補貼交不交個稅？

關于這個問題，河北省稅務局在答復網友留言時曾明確過：

答復重點：

1.對于交通補貼

各單位向職工個人發(fā)放的交通補貼（包括報銷、現金等形式），按交通補貼全額的30%作為個人收入并入當月工資薪金所得征收個人所得稅。

2.對于通訊補貼

（1）行政事業(yè)單位：按照當地政府（縣以上）規(guī)定標準向職工個人發(fā)放的通訊補貼（包括報銷、現金等形式）暫免征收個人所得稅，超過標準部分并入當月工資薪金所得計算征收個人所得稅；

（2）企業(yè)單位：參照當地行政事業(yè)單位標準執(zhí)行，但企業(yè)職工個人取得通訊補貼的標準最高不得超過每人每月500元，在標準內據實扣除，超過當地政府規(guī)定的標準或超過每人每月500元最高限額的，并入當月工資薪金所得計算征收個人所得稅；當地政府未規(guī)定具體標準的，按通訊補貼（包括報銷、現金等形式）全額的20%并入當月工資薪金所得計算征收個人所得稅。

3.關于通訊補貼和交通補貼的申報

在《個人所得稅扣繳申報表》第16～21列“其他扣除”欄分別填寫按規(guī)定允許扣除的項目金額。如圖所示：

其實，對于通訊費和交通費的標準，每個地市各有不同，小編為大家精心整理了17省市的通訊費和交通費的標準，供大家參考：

通訊補貼、交通補貼

的財稅處理

一、會計處理

1、按標準支付給職工的交通補貼應當計入職工工資處理，即應計入“應付職工薪酬-工資”，即：

借：各項費用

貸：應付職工薪酬-工資

2、憑票報銷的交通費計入“應付職工薪酬-職工福利”核算，即：

借：各項費用

貸：應付職工薪酬-職工福利

政策依據：

《財政部關于企業(yè)加強職工福利費財務管理的通知》（財企〔2009〕242號）第二條

二、企業(yè)所得稅處理

1.對隨同工資薪金一并發(fā)放的交通、通訊補貼（不需要發(fā)票），可作為工資薪金支出，據實在稅前稅前扣除；

2.對憑票報銷的交通、通訊費，應當并入職工福利費用，按規(guī)定計算限額稅前扣除；

3.對憑票報銷的實報實銷交通、通訊費，應當按照相關規(guī)定進入成本和費用明細，按相關規(guī)定稅前扣除，如：差旅費中的交通費；

政策依據：

（1）《國家稅務總局關于企業(yè)工資薪金及職工福利費扣除問題的通知》（國稅函〔2009〕3號）

（2）《國家稅務總局關于企業(yè)工資薪金和職工福利費等支出稅前扣除問題的公告》（國家稅務總局公告2015年第34號）

三、實戰(zhàn)案例

梅松公司是河北省的一家科技公司，2022年10月，為總經理級別以上的高級管理人員每人發(fā)放了1000元的通訊補貼，隨工資一起發(fā)放，共計10000元。

問：針對該項補貼，梅松公司如何進行相應的財稅處理？

1.會計處理

借：管理費用10000

貸：應付職工薪酬-工資10000

2.個稅處理

根據河北省的規(guī)定，企業(yè)單位在500元以內的個人通訊補貼免交個人所得稅，因此，梅松高級管理人員需要繳納個人所得稅的通訊費數額為10000-5000=5000元。

3.企業(yè)所得稅處理

隨工資一起發(fā)放的通訊補貼，可以在所得稅前據實扣除。梅松公司共可扣除10000元。

單位發(fā)的補貼一定交個稅嗎？

這25種補貼/補助可免！

根據相關政策法規(guī)，一共有13類共計25種單位發(fā)放的補貼、補助可以免繳個稅。如圖所示：

本文鏈接 http://cw2009.com/toutiao/1547838.html

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