1.企業(yè)以組織境內(nèi)外免費(fèi)培訓(xùn)班、研討會、工作考察等形式，對本企業(yè)雇員營銷業(yè)績進(jìn)行獎勵（包括實(shí)物、有價證券等）。
2.企業(yè)向內(nèi)部職工發(fā)放各種與業(yè)務(wù)推廣有關(guān)費(fèi)用或獎勵等其他費(fèi)用。
3.企業(yè)出資金為內(nèi)部職工（除個人投資者外）支付與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營無關(guān)的消費(fèi)性支出及購買汽車、住房等財(cái)意性支出。
4.企業(yè)在成本費(fèi)用科目中列支，以各種形式給內(nèi)部員工的不免稅福利（暖氣費(fèi)、物業(yè)費(fèi)、護(hù)眼費(fèi)、降溫費(fèi)、洗衣費(fèi)）。
5.企業(yè)出資購買房屋和其他財(cái)產(chǎn)，將所有權(quán)資記為企業(yè)員工（除個人投資者和投資者家庭成員外）。
6.企業(yè)其他人員（除個人投資者和投資者家庭成員外）向企業(yè)借款用于購買個人的房屋及其他財(cái)產(chǎn)，且借款年度終了后未歸還借款。
7.企業(yè)以現(xiàn)金形式發(fā)給個人的住房補(bǔ)貼、醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。
8.企業(yè)個人因公務(wù)用車和通訊制度改革以現(xiàn)金、報(bào)銷等形式取得的公務(wù)用車、通訊補(bǔ)貼收入（扣除額定費(fèi)用后）
9.以企業(yè)誤餐補(bǔ)助名義發(fā)給職工的午餐補(bǔ)貼、津貼。
10.超出國家規(guī)定的比例或基數(shù)計(jì)提的福利費(fèi)、工會經(jīng)費(fèi)中支付給個人的各種補(bǔ)貼。
11.企業(yè)為個人購買汽車、住房、電子計(jì)算機(jī)等不屬于臨時性生活困難補(bǔ)助性質(zhì)的支出。
12.個人在公司（包括關(guān)聯(lián)公司）任職、受雇，同時兼任董事、監(jiān)事的，是否將董事費(fèi)、監(jiān)事費(fèi)與個人工資收入合并。
13.企業(yè)支付給職工的各種應(yīng)稅補(bǔ)貼、津貼（除獨(dú)生子女補(bǔ)貼、托兒補(bǔ)助費(fèi)、差旅費(fèi)津貼、誤餐補(bǔ)助等免稅補(bǔ)貼）。
14.發(fā)放給個人的過節(jié)費(fèi)、高溫費(fèi)（或購物卡）。
15.關(guān)聯(lián)企業(yè)利用財(cái)務(wù)集中核算模式，從下屬機(jī)構(gòu)經(jīng)費(fèi)項(xiàng)目中列支的上級內(nèi)員工補(bǔ)貼、分紅、福利等項(xiàng)目。
16.提前退休一次性補(bǔ)貼除免稅部分（當(dāng)?shù)厣夏曷毠て骄べY3倍數(shù)額以上的部分）。
17.企業(yè)再任用已退休人員取得的收入。
18.企業(yè)離退休人員除按規(guī)定領(lǐng)取離退休工資或養(yǎng)老金外，從原任職單位取得的各類補(bǔ)貼、獎金、實(shí)物。
19.企業(yè)員工內(nèi)部退養(yǎng)取得的一次性收入，是否按辦理內(nèi)部退養(yǎng)手續(xù)后至法定離退休年齡之間的所屬月份平均分?jǐn)偂?/p>
20.企業(yè)員工提前退休手續(xù)而取得的一次性補(bǔ)貼收入，是否按照辦理提前退休手續(xù)至法定退休年齡之間所屬月份平均分?jǐn)偂?/p>
21.基本養(yǎng)老保險費(fèi)、基本醫(yī)療保險費(fèi)和失業(yè)保險費(fèi)、住房公積金超過部分。
22.企業(yè)以各種發(fā)票報(bào)銷會議費(fèi)、郵電費(fèi)、差旅費(fèi)等方式套取現(xiàn)金，支付給個人手續(xù)費(fèi)、回扣、獎勵、發(fā)放交通補(bǔ)貼（如油費(fèi)）。
23.企業(yè)實(shí)行個人承包、承租經(jīng)營后，如果工商登記仍為企業(yè)的，承包、承租人對企業(yè)經(jīng)營成果不擁有所有權(quán)，僅是按合同（協(xié)議）規(guī)定取得的所得。
24.企業(yè)為員工支付各項(xiàng)免稅之外的保險金。
楊敏會計(jì)師
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